Lukas Christen
Management Training | Führungscoaching | Referate | Seminare | Personal Development
Felsenegg 12, 6204 Sempach

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Hiermit möchte ich auf meine neuen Intensiv-Workshops hinweisen.
 

½-Tages Workshops. Kompakt, intensiv, gezielt
Von 13.30 – 18.30 Uhr eignet sich hervorragend, um in einem halben Tag die essenziellen Aspekte des Themas zu erarbeiten. Am Morgen noch das Nötige im Job erledigen und am Nachmittag zum spannenden Workshop gehen. Dabei bekommt man das Wichtigste mit, ohne im Stress zu sein. Diese Form der Intensiv-Seminare wird deshalb von vielen Kunden geschätzt.

Mi 16. Nov. 2016    Kommunikation – Diese wichtige
                              Kompetenz effektiv, sicher und
                              wirkungsvoll beherrschen.

Di 22. Nov. 2016    Das
4i – Konzept – Seine eigenen
                              Ressourcen und Fähigkeiten
                              umfassend kennen, verstehen und
                              einsetzen.

Do 01. Dez. 2016  
GPOP – Sich und andere erkennen
                               und verstehen. Das professionelle
                               Tool für die Profil-Erkennung eines
                               Menschen.

Details siehe unten!!!

 

Workshop   Kommunikation
Es ist das menschliche Ur-Thema: Sich verstehen und sich verständigen, überzeugen, motivieren und führen. Kommunikation ist eine Schlüsselkompetenz, sowohl im Geschäftsalltag, als auch im Privatleben.
Der Workshop gibt griffige Tipps, klärt Fragen und zeigt mit Beispielen auf, wie man überzeugend und gewinnend kommuniziert.

Inhalte

  • Das Prinzip guter Kommunikation erkennen und beherrschen lernen.
  • Das Eigenbild und das Fremdbild in der Kommunikation verstehen und nutzen.
  • Modelle und Grundlagen der Kommunikation entdecken und kennenlernen.
  • Sehen wie man wirkt, verbessern wie man rüberkommt.

Nutzen und Vorteil

  • Man fühlt mehr Sicherheit im Auftritt.
  • Es entsteht Freude und überzeugungskraft.
  • Gespräche und Begegnungen verlaufen klarer und erfolgreicher.

Datum, Zeit, Ort
Mittwoch, 16. November 2016
13.30 – 18.30 Uhr
Seminarhotel Nottwil / www.dasseminarhotel.ch

Investition
320 Franken pro Person
(Inbegriffen sind Schulungsunterlagen sowie die Pausenverpflegung.)

Anmeldung über info@lukas-christen.ch
oder Tel. 079 255 52 21.

 

Workshop   Das 4i-Konzept
Manche Menschen sind sehr auf ihren Kopf und den Intellekt fixiert. Tausende von Informationen und Millionen von Reizen täglich. Data-Overflow! Unmöglich auf diese Art klare Entscheide zu treffen und Sicherheit zu finden.
Es braucht etwas Einfacheres, Klareres und Verlässlicheres, um sich in der komplexen Welt zurechtzufinden. Es braucht das Wiederentdecken uralter und urmenschlicher Kompetenzen. Darum geht es im 4i-Konzept: Das Stärken von Inspiration, Intuition und Instinkt als Ergänzung zum allzu dominanten Intellekt.
Es braucht die Inspiration (Herzblut, Hingabe, zweifelsfreie überzeugung) um einen Entschluss mit Begeisterung und Ausdauer umsetzen zu können. Es braucht auch Intuition (Ahnung, Gespür, Kreativität, Originalität) um �aus dem Bauch heraus� Lösungen zu finden, die jenseits von Fakten und Verstand liegen. Und es braucht ebenfalls den uralten und klaren Instinkt (das natürliche Urwissen), um mit purer Entschlossenheit und festen Willen ein Ziel zu verfolgen. Um das geht es im 4i-Konzept (Intellekt + Inspiration + Intuition + Instinkt).

Inhalte

  • Das 4i-Konzept kennen, verstehen und anwenden lernen.
  • Neben dem Intellekt Inspiration, Intuition und Instinkt als kraftvolle Ressourcen neu entdecken und nutzen lernen.
  • Uraltes und gesundes Wissen und Können in die Praxis des modernen Lebens transferieren.
  • Eine sichere und urmenschliche Kompetenz entwickeln, um im komplexen und kopflastigen Alltag durchzusetzen.

Nutzen und Vorteil

  • Bringt Führungskräften und Entscheidungsträgern mehr Kompetenz.
  • Bringt vielseitig geforderte Menschen mehr Entscheidungsspielraum.
  • Personen die eine Alternative zum nüchternen Entscheiden mit blossem Verstand suchen, sind hier genau richtig.

Datum, Zeit, Ort
Dienstag, 22. November 2016
13.30 - 18.30 Uhr
Seminarhotel Nottwil / www.dasseminarhotel.ch

Investition
320 Franken pro Person
(Inbegriffen sind Schulungsunterlagen sowie die Pausenverpflegung.)

Anmeldung über info@lukas-christen.ch
oder Tel. 079 255 52 21.

 

Workshop   GPOP (Golden Profiler of Personality)
Wie schön wäre es, wenn man sich und andere besser verstehen und erkennen würde?! Alles ginge etwas leichter und einfacher – und erfolgreicher!
Effizienter führen, das Betriebsklima verbessern, Konflikte minimieren und geeigneter rekrutieren; das sind einige der nutzenbringenden Effekte des GPOP. Dieses Tool steht im Zentrum des Intensiv-Workshops.

(Weitere Details zum Tool unter: www.gpop.info)

Inhalte

  • "Typisch Mensch" – So bin ich.
  • Welche Typen gibt es, und welcher davon bin ich?
  • Was unterscheidet die Typen – und was bedeutet dies für Job und Alltag?
  • Für welche Aufgaben ist man mit welchem Typenprofil am besten geeignet?
  • Teambildung – Einfacher, klarer und mit weniger Konflikten zusammenarbeiten.
  • Die richtigen Typen für die passende Aufgabe einsetzen. Effektiver rekrutieren und Aufgaben geschickter verteilen.

Nutzen und Vorteil

  • Mit einem detaillierten Report zu einer professionelle Selbst-Einschätzung.
  • Typen erkennen und einschätzen können.
  • Gesteigerte Team-Dynamik dank weniger Konflikten.
  • Organisations- und Personal-Entwicklung umfassend betrachten und gestalten.

Datum, Zeit, Ort
Donnerstag, 1. Dezember 2016
13.30 – 18.30 Uhr
Campus Oberkirch / www.campus-sursee.ch

Investition
320 Franken pro Person
      
(Inbegriffen sind Schulungsunterlagen sowie
       die Pausenverpflegung.)
430 Franken pro Person
       (Inkl. persönlicher Profil-Auswertung des GPOP.
       Der Fragebogen wird vorgängig von den
       interessierten Teilnehmern elektronisch ausgefüllt
       und die Auswertung am Workshop vorgenommen.
       Deshalb bitte frühzeitig anmelden, wenn diese
       Variante gewünscht wird.)

Anmeldung über info@lukas-christen.ch
oder Tel. 079 255 52 21.

 

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